Assistance et conseil au moment de la rupture du contrat de travail

 

 

 

Le Cabinet assiste et conseille les salariés dans toutes les hypothèses de départ de l’entreprise :

 

  • Licenciement : pour motif économique ; pour motif personnel (cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde)
  • Rupture conventionnelle
  • Prise d’acte de la rupture
  • Résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur
  • Démission
  • Départ à la retraite.

 

 

Le Cabinet accompagne également les salariés lors de la négociation avec leur employeur en vue de la conclusion d’une transaction.