Assistance et conseil au moment de la rupture du
contrat de travail
Le Cabinet assiste et conseille les salariés dans toutes les hypothèses de départ de l’entreprise :
- Licenciement : pour motif économique ; pour motif personnel (cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde)
- Rupture conventionnelle
- Prise d’acte de la rupture
- Résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur
- Démission
- Départ à la retraite
- Négociation transactionnelle.